导读：澳门劳工事务局代局长陈元童回复议员梁孙旭，关于完善外雇输入数据清单的书面质询时表示，政府输入劳动力政策是保障本地居民优先就业及劳动权益不受损的前提下，当本地人力资源缺乏或不足时，才会考虑输入外雇补充。劳工局根据“外雇法”的原则及标准，实事求是审批，并因应政府的政策、整体社会经济发展、劳动力市场的供需、申请企业的规模和经营情况、现有雇员及招聘本地雇员情况等因素分析，并结合每一宗申请个案的具体情况综合考虑审批。

　　澳门劳工事务局代局长陈元童回复议员梁孙旭，关于完善外雇输入数据清单的书面质询时表示，政府输入劳动力政策是保障本地居民优先就业及劳动权益不受损的前提下，当本地人力资源缺乏或不足时，才会考虑输入外雇补充。劳工局根据“外雇法”的原则及标准，实事求是审批，并因应政府的政策、整体社会经济发展、劳动力市场的供需、申请企业的规模和经营情况、现有雇员及招聘本地雇员情况等因素分析，并结合每一宗申请个案的具体情况综合考虑审批。

　　陈元童指出，为确保本地雇员优先及持续就业，局方对于获批有同类职种外雇的大型企业，会转介及要求其必须优先聘用具条件的本地居民，倘有关空缺有合适或足够的本地雇员可担任，将不批准对应职种的外雇申请。同时，持续透过培训结合就业及检视劳动市场的情况调控外雇数目，推动企业提供培训，让本地雇员在培训后可担任有关职位，并逐步不批准相关职位的外雇申请，促进企业落实优先聘用及晋升本地雇员。

　　另外，为让公众获悉及掌握澳门各行业外雇的人资情况，以及在澳工作的外雇等数据，劳工局按月或按季度透过网页公布外雇的相关资料，包括按行业及国家/地区统计的外雇数目、聘用外雇的企业/实体名单，以及外雇申请个案等统计数据数据。有关完善外雇监管制度、优化外雇信息公布的意见及建议，劳工局会持开放态度认真聆听议员及社会各界的意见，并会结合澳门实际情况分析。